保育士を辞めたいと思っている人へ。「逃げるが勝ち」です。その理由

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私立でも公立でもクラス担任を経験し、正社員・臨時職員・派遣などの勤務形態で働いたことがある、元保育士・元幼稚園教諭のつると言います。

(タイトル等はまとめて「保育士」と書きましたが、幼児教育機関で働いている人には当てはまると思います。)

 

おそらく、あなたはきっと保育士を辞めたい、もしくは現在の園を辞めたいのですよね。

その気持ち、すごくわかります。

私も昔、本気で365日24時間ただひたすらに「辞めたい」と思いながら働いていたことがあります。

 

結局、そのとき担当したクラスの子どもたちの卒業を待つことなく辞めた私ですが、「勇気を出して辞めて良かった」と数年経った今でも思っています。(卒園式は来賓として見に行けました。)

 

そんな自分の過去と、保育士仲間やこれまで出会った数多くの転職経験者の話を聞いていく中で、一つわかったことがあります。

それは、「つらい」「苦しい」「辞めたい」と感じる場所で働き続けても良いことないってことです。

ほんっと逃げるが勝ち。

 

なので辞めたい人は早めに辞めてしまった方が良いです。それを伝えたくて記事にまとめました。

詳しい理由や根拠を4つに分けて説明します。

 

 

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理由①早く逃げた方が傷が浅くて済む

 

そうは言っても、辞めるって決断には勇気が要るし、決めたとしても言い出しにくいですよね。

でも、それらを先延ばしにしてずるずる続けたところで数年後に待っているのは「変に慣れて情が湧いてかつ責任が増えて、より言い出しにくくなっていく状況」です。

 

仮に5年や10年勤めれば「よく勤めたね、お疲れ様。」という状況になるかもしれませんが、そんなの考えられないですよね?今この瞬間も辞めたいのに

 

 

私は昔あまりに劣悪な環境の園に派遣されたときに、心の底から「無理!!」と思って3週目で辞めたことがあります。これは学生時代のバイトも含めて最短記録でした。

でもその後私に何が起こったかと言うと、別に何も起こっていません

ただ平穏な生活と開放感を手に入れただけです。次の仕事も見つかりました。

 

さすがに最初は「こんなにすぐに辞めるなんて…」と自己嫌悪に陥ったりもしました。

でも、「“働く喜び”や“保育者としての学び”が得られない職場で苦しみながら働き続けることが、自分の人生にとってプラスなのかマイナスなのか」を考えると、あの決断は正しかったんだと思えました。

 

園の人々には陰口を叩かれたかもしれませんが、もはや知る術もないですし、私の人生にはもう何も関係しませんし、正直どうでもいいですね。

3週間しか在籍していなかった職員のことなんてすぐ忘れるでしょうし

 

 

ちなみに私がその園を辞めたときの状況ですが、出勤前に突然限界が来たので当日の朝に「休みます」と園に電話し、その足で「もう行けません」と派遣会社に告げ、その後一度も行きませんでした。

仕事用のサンダルが園に置きっぱなしだったのですが、結局回収せず終い…。「安物にしておいて良かった」と思いました(笑)

 

でも特に園からも派遣会社からも連絡はなかったです。

(後から聞いたのですが、その園は一年で十数人も派遣社員が入れ替わっているようなブラック園でした。それをまったく知らせず派遣し続けている派遣会社もまたブラック…)

 

 

保育士仲間の一人に、新卒正規採用で就職して3日で辞めた子もいます。
「最初の園は合わなかったけど次に勤めた園は働きやすかった」とのことで、そこでは何年も働けているそうです。

保育業界に限ったことではないですが、案外、超短期で職場を去る人も少なくはないです。

 

なので「すぐ辞めると次の採用で不利になるかも…」というのも、そこまで深く心配しなくていいと思います。
働ける場所はいくらでもあります。

 

逆に、つらい中で我慢して我慢して働き続けた別の知人もいるのですが、彼女は年度途中で鬱病になってしまい、保育の世界から離れてしまったと風の噂で聞きました。

 

 

勇気を出して区切りをつけ、早めに辞めた方が、結果的に傷は浅く済みます

何より自分の心を大事にして、あなたを傷つける環境からは抜け出してほしいです。世界は想像以上に広いので大丈夫です。

 

もし自分で退職を言い出しにくい場合、今は退職代行という手もあります。

退職代行Jobs

 

退職代行「辞めるんです。」

 

女性の退職代行「わたしNEXT」

調べたらどこも3万円しないくらいの価格だったので、こういうところに丸投げしてしまうのも手です。

理由②「時間=命」がもったいない

これは本からの受け売りなのですが、「時間はあなたの命そのもの」です。

 

貴重な若い人生の時間をつらいことに耐えるために費やすのはもったいなさすぎます。
若いうちにしかできないことがたくさんあります。

 

例えば、ワーキングホリデー(特別な資格なしに海外で働くビザがもらえる制度)には年齢制限があり、国によりますがおおむね30歳までです。

 

20代後半でワーホリに行った私は「もっと早く海外に出て、別の国々でもワーホリすれば良かったな」と少し後悔しました。

 

 

また、求人には年齢制限を設けてはいけないことになっていますが、実際には「長期継続的なキャリア形成を目的とするため」として35歳以下までしか採用しない、という募集案件も多く存在します。

 

よって、興味のある分野へのチャンスを掴むことができるのも今このときだけかもしれない、年齢制限があるかもしれない、ということを覚えておいてほしいです。

 

 

理由③辞めずに続けて幸せになった人を一人も見たことがない。ただ不幸せな境遇に慣れるだけ

 

これは気づいたときに驚いたのですが、転職してハッピーになった人は多いのに、嫌な職場に居続けてその後幸せになった人って見たことないんです。

 

あなたの周りでも、「ほんとあのとき転職して良かった!」って声は聞いても「ほんとあのとき転職しないで今の職場で耐えて良かった!」って聞いたことないと思いませんか。

 

考えてみたらそうですよね。

だって園の環境(教育・保育方針、労働条件、雰囲気、仕事内容、人間関係など)ってそうそう劇的に変わらないです。外部のコンサルタントが入ったり、運営元が変われば話は別ですが、そんなケースは激レアです。

 

たいていその園を動かしている人々(園長・副園長・主任・中堅保育士など)はずーっとそこで働いている人たちです。

だから新しくその中に入ったあなたにとってどんなに異常な環境でも、そこに長くいる人達にとっては、「それが日常・それが当たり前・それが良いと思ってやっている」んです。何年も何十年もそうやって運営されてきているんです。変わりようがないですよね。

 

(子どもたちにひどいことをしていたり、職員いじめをしていたり、ブラック労働を強いたり…そういう人としてやばい人、保育教育業界ってけっこういますよね。)

 

 

そこに居続けてどうなるかと言うと、辞めないでいる間にあなたがその異常さに慣れることになります。最初は「苦しい」「嫌だ」「こんなのありえない」と思っていたさまざまなことに対しても感覚が麻痺してきます。

 

ただ、注意してもらいたいのは、不幸せに慣れてしまっても、それはイコール「幸せ」ではないということです

 

 

「しんどい、辞めたい」と言いつつ「自分の地位も上がっていくし、慣れて楽になってきたし、新園舎も建つし…」となんだかんだで辞めずにいた友人がいます。彼女は数年越しに会ったときにも変わらず職場の愚痴を言っていました。

 

 

「労働時間の長さも人間関係も限界。」と転職を決意して1年半で別の職場に移った別の友人は、給料もアップしてホワイトな労働環境で周りの人にも恵まれて、もう5年以上そこで勤めています。彼女は「転職して良かった。」と言います。

 

 

最後に、私がとある園を1年で辞めるときに、先輩の保育士から聞いた言葉を書きます。

『1年目は人間関係も過酷で業務内容も激務で、すべてがつらくて毎朝泣きながら通勤していた。明日行ったら辞める、と自分に言い聞かせながら続けた。絶対に辞めようと思っていた。でも、いざ2年目になったら、新卒の子たちが入ってきて、先輩や上司はそっちをターゲットにしはじめた。仕事にも徐々に慣れてきて、少し楽になった。上の人たちとも打ち解けてきたし、よくしてもらえるようになったし、辞められなくなってしまった。でも、今思えば、あのとき辞めてしまえばよかった。』

さくっと去る私のことを「うらやましい」と言っていました。

その先輩は何年そこで働いていたかというと、なんと7年間

衝撃でした…。別の道を選べば、いくらでも楽しく働けた可能性があったのに…。

私の立場では何も言えませんでした。

 

あなたの世界がそこだけになってしまう前に、心が麻痺してしまう前に、おかしいことをおかしいときちんと感じられる内に、決断することをおすすめします。

 

 

理由④実際、転職先は腐るほどある

 

  • 「せっかく採用されたのに…」
  • 「人気の園だから…」
  • 「石の上にも三年って言うし…」
  • 「園の人や保護者に迷惑がかかるし…」

 

といったように、いろいろ思い悩んでしまうとは思うのですが、一度考えてみてください。

 

自分の心を痛めてまでそこにいる必要って本当にあるんでしょうか?

「ない」と断言します!!

 

 

✕「せっかく採用されたのに」

一度採用されたのですから、二度目三度目は経験値も増えているので、次はより採用されやすいです。雇ってもらえたという事実を自分の自信にして、より環境の良い場所へステップアップするチャンスと捉えてみてはどうでしょうか。

 

 

✕「人気の園だから」

これはただの他人や外部の評価であって、あなたにとって働きやすい園でなければそんなの何の意味もないです。自分が感じた気持ちを最優先すべきです。最終的に自分の気持ちをケアできるのは自分だけです。

 

またこのパターンとは逆に、特別有名というわけではないけれど、「働いている職員にも通っている子どもたちにも優しく、保育の質の高い園」も存在します。

 

 

私は就業先や実習やボランティアなどで少なくとも20箇所以上の園に入ったことがありますが、「周囲の評判と、実態は別物」だと深く実感しています。

 

「ここに通わせると頑張り屋で礼儀正しい良い子になる」と親たちから好評で人気の高い園が、実は内部では保育士絶対主義のスパルタ・虐待まがいの押し付けをしていた(から子どもらしくない振る舞いができるようになってしまう)など、とても恐ろしい現実もこの目で見てきました。

 

なので、おすすめは、働く前にボランティアとして入って内部の様子を隅から隅まで見ることです。

そして子どもたちへの声掛けの仕方や職員同士のやりとり、行事や業務の内容などチェックしてみてください。

 

✕「石の上にも三年」

まず前提として、人生の中の若い時期の3年は長すぎます。日数にして365日×3年でなんと1,095日です。

あなたはこのまま1,000回以上もその憂鬱な朝を迎えたいですか?

3年あれば、行動していれば人生大きく変わります。

その園に耐えて居続けた3年後の自分と、人生を変えよう・良くしようと行動した3年後の自分を想像してみてください。希望が見い出せるのは、圧倒的に後者ではないでしょうか。

 

 

✕「園の人に迷惑がかかる」

例えばもしブラック企業並みの労働を強いられている、自分が抜けると園が回らなくなる、といったケースでしたら、その劣悪な労働環境をそのままにしているその園に大いに原因があります

 

それに、なんだかんだ、あなたが辞めても別の人が雇われるだけです。あなたが我慢してまでそこで耐え抜かなくてもいいんです。

 

しかも、人々が100年生きるようになってくる今の時代、転職は当たり前になってきています。今どき「長く勤めることが美徳」なんていう古い価値観をあなたに押し付けようとする人たちのことは放っておきましょう。

 

下記の転職サポートサイトの募集求人を見てもわかるのですが、保育士の資格を持っている人の需要は高いです。

保育専門求人サイトほいく畑
・地域密着。自宅近くの求人を比較的探しやすい
・専任のコーディネーターの丁寧な対応が売り

保育士求人【ジョブメドレー】
・保育士の求人数は13,500件以上
・担当キャリアサポーターにLINE無料相談ができる

保育士求人 JobMedley

マイナビ保育士
・関東地方の質が高い求人に強い
・プロのキャリアアドバイザーの転職サポートあり

マイナビ保育士

 

人間関係も業務内容もお給料や待遇も様々で、今働いている園じゃなくてもいくらでも選択肢と可能性があります。

その中から選ぶのはあなたです。

 

いっそのこと、別の業界に行ってみるのも比較ができて良いかもしれません。

保育学校の友人は、実習の段階で「向いていない」と感じたそうで学校卒業後は事務として就職しましたが、「のんびり働けて良い」と言っていました。

 

今の時代はその業種が未経験でも何の問題ないです。

SHElikes(シーライクス)│未経験者向けWEBスクール
・スキルを学んでデザイン系などフリーランス・副業の仕事を始めたい人向け
・無料体験あり

スクールの費用が10万円以上するので、思い切って方向転換したい人向けかも。

 

また、「対面はちょっと…」という方向けに、ネットにも様々な転職・就職サポートサイトがあります。

 

一旦登録しておくと何かと使える『リクナビNEXT』。

私も別の業種に応募するときに使っていました。

リクナビ上でWeb履歴書と職務経歴書を作れるので、まずここでざっくり雛形をつくってから、そのまま求人応募したり手直ししたりできたので便利でした。

転職に関するコラムや特集もあって、モチベーションを上げるのにも役立ちました。

 

 

自分の強みがわかる「コンピテンシー(行動特性)診断」がおすすめの『ミイダス』。

求人を出している企業からオファーも届きます。

私も診断を受けてみましたが、特に“ストレスを感じやすい条件や環境”の部分が当たっていて、「次に仕事を探すときの参考になるな」と思いました。

 

 

20代専門の就職サポートサイトの『ウズキャリ』。

・個別サポートかスクール形式か選べる

・無制限の面談練習など利用者に寄り添ったサポートが無料で受けられる

(ブラック企業を排除するために、離職率・労働時間・社会保険の有無などで厳しい基準を設定し、企業に訪問して基準を満たしているか確認してから紹介しているそう。)

 

もしあなたが35歳以下なら、地域のヤングハローワーク(場所によっては、わかものハローワークという名称みたいです)に相談に行ってみてください。

無料でキャリアカウンセリングや履歴書の添削、面接練習を受けることができます。

私も若い頃に利用しましたが、すごく親身に話を聞いてもらえて、結果的に転職成功したのでかなりおすすめです。

 

 

まとめ

 

保育士を辞めたいと思っている人へ。「逃げるが勝ち」です。
その理由は、

①早く逃げる分だけ傷が浅くて済む

時間=命。あなたの貴重な時間を辛いことに費やすのはもったいない

③嫌々続けて幸せになった人を一人も見たことがない。ただ不幸せな境遇に慣れるだけ

④実際、転職先は腐るほどある。あなたらしさを活かせる場所に行こう

でした。

他人のことは変えられませんが、自分の置かれている環境は、自分の行動で変えることができます。

 

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

保育士を辞めたいあなたの未来が明るくなることを、心から、願っています。